永州葡京职业技术学院第三届教职工代表大会第四次全体会议学院工作报告
发布时间:2015-01-06  浏览次数:

抢抓机遇  提升内涵  

为建设特色鲜明人民满意的现代高职学院而努力奋斗

——永州葡京职业技术学院第三届教职工代表大会第四次全体会议工作报告

永州葡京职业技术学院院长   翟惠根

2014516日)

 

各位代表、同志们:

现在,我向本次大会作工作报告,请予审议。

 

一、2013年工作的简要回顾

2013年,是实施学院“十二五”规划承前启后的关键一年。一年来,大家围绕现代职业教育体系的构建和省、市经济社会发展战略,着力推进“十大工程”建设,取得了较好的业绩,为实现学院特色发展、跨越发展奠定了良好的基础。

(一)“教学重点项目建设工程”有新成效

申报通过了医学影像技术、机械制造与自动化和药学3个专业重点项目,共获得项目资金910万元。并根据市场需求,停招了9个高职专业,新增3个专业,高职专业由40个,调整为34个,专业结构进一步优化。

(二)“教学质量提质工程”有新进展

一是健全和完善了教学质量评价与保障体系。加强了对日常教学情况的评价与监控,开展督导团和聘请教学督导专家听评课活动,全年累计听评课2290节,出台了《教材选用管理规定》、《专业建设委员会章程》(草案)等教学文件。全年完成了202个教学班级21.2万课时的教学任务。二是逐步完善了专业核心课程体系。对原国家级精品课程进行了升级转型,《护理基本技术》和《健康评估》两门课程被确定为国家级精品资源共享课程。尝试标准答题卡计算机阅卷、评分、试卷分析的工作,探索真正意义上的教考分离。三是各类教学比武活动常态化。评选了15个教学示范岗、5个先进教学系部、16个先进教研室和2名优秀教师进行表彰。成功举办了首次“世界大学城-空间授课”竞赛和青年教师“空间教学”竞赛活动,有力地推动了学院空间教学深入开展。四是各类考试考证工作有序推进。完成了单招考试1600多人的组考、阅卷和统分工作,完成了7600余人全国大学英语四六级、A级的组考工作,完成各种职业技能鉴定400余人次,组织全国计算机等级考试2300余人次、计算机应用能力考试300余人次、英语应用能力考试300余人次。普测站完成了4600余人普通话培训,组织普通话测试2900余人次。五是科研产业工作有新成果。年内省、市级课题立项69项,到位科研经费102万元,有20项省、市级科研课题顺利结题,教职工发表论文450余篇。荣获省级教学成果三等奖2项,市级科研成果二等奖2项、三等奖1项。附属医院全年收治住院病人13802人,门诊12万人次,完成手术3098台次,业务总收入较去年增长693万元;实习农场全年出栏生猪9000头,对外提供种猪800头,实现销售收入1500万元,争取项目资金80万元;附属学校顺利完成了搬迁工作,进一步提升了附属学校的办学品位和社会知名度;畅通驾校在永州葡京考场停考6个月的情况下,招收学员500余名,培训总收入200多万元。

(三)“队伍建设工程”有新举措

制订了《高校系列高级专业技术职务考评推荐方案》、《专业岗位晋级量化管理办法》等制度。组织28人申报高校教师资格,有10位同志被评为服务示范岗,选送2名干部参加省教育工委学习培训。通过正高职称2人、副高5人、中级28人,公开招考5名教师,师资队伍结构不断完善。坚持为教职工办实事,发放了51名正高、223名副高职称教师的津贴。

()“社会服务能力建设工程”有新提升

举办了湖南新葡新京省基层农技站长、大学生村官、省基层农技员等培训班14期,培训学员2451人,实现培训收入260余万元,取得了良好的社会效益和经济效益。组织开展了暑期“三下乡”社会实践活动,附属医院为农村空巢老人和留守儿童义诊156人次,义诊对象1500人次,免费发放药品2万多元。

()“大学生思想道德素质提升工程”有新突破

一是学生管理队伍素质不断提高。开展了“永州葡京职院第二届辅导员职业技能竞赛”,组织12名辅导员参加湖南新葡新京省辅导员培训班学习交流,李国英等17人被评为院级优秀辅导员,颜海燕等6人被评为省级优秀辅导员,尹其磷被评为“2012年湖南新葡新京省高校辅导员十大年度人物”。二是学生素质不断提升。强化大学生思想政治教育,利用重大节日、纪念日开展“我的中国梦”、“三月学习雷锋精神” 等主题教育活动。组织学生参加社会实践、青年志愿者等公益活动,年内有300名学生参加义务献血。举办了以“阳光心成长,青春梦飞扬”为主题的第六届大学生心理健康教育月活动,筛查出一类问题学生272名,并及时跟踪辅导,有效化解了学生心理问题。三是通过激励先进,营造了学习氛围表彰先进班集体24个、省级优秀毕业生76人。有7名学生获得国家奖学金、299名学生获得国家励志奖学金,有2166名学生获得高职国家助学金;设置310个勤工助学岗位,发放勤工助学酬金65.4万元。为75名应征入伍学生返还学费58.9万元;发放中职资助金1600多万元。积极实行“雨露计划”,为宁远、新田、江华籍等五个贫困县的935名新生争取帮扶资金130多万元。

四是开展了丰富多彩的校园学问活动。学工、工会、团委和系部开展了一系列校园文体活动,如学风建设月、“阳光心成长,青春梦飞扬”心理话剧大赛、诚信考试签名,大学生男子篮球赛、女子排球竞赛,“青春正能量”演讲比赛、校园学问大讲坛、 “中国梦、艺术梦”风采赛等一系列活动,丰富了校园学问生活,提升了学生的综合素养。

()“招生与就业推进工程”有新业绩

一是招生任务圆满完成。招收高职新生 4386人,其中,三年制大专 3784 人,五年制大专780 人,一年制新生402人,到校率达到了88.28%,创近年新高。全年招收中职新生1618名,超额完成了招生任务。招收成教函授、自考、远程教育等成教新生600余人。

二是全力促进毕业生就业聘请专家以院、系为单位举办了大小型就业引导讲座,对学生进行了全方位引导,立足现有毕业生就业基地和市场,积极开拓新的就业市场,新增就业基地单位20个。成功举办了2013年永州葡京市大学生春、冬两季专场招聘会,为毕业生提供就业岗位5000余个,促进了毕业生充分就业。

()“基础设施建设工程”有新举措

一是大力开展创卫工作。按照市、区创卫办的要求,对学院新、老校区环境进行了多次综合治理,出动挖机30多个小时,治理卫生死角30处,美化墙壁300多平方米,并在清理的菜地上种植了3000余株桂花树、桉树等,净化了校园环境。二是绿化美化校园。新种植大树、乔木400余株,各种球体灌木200多株,小灌木40000余株,新增草坪12000平方米,从原商贸校区移植大樟树、桂花树等90余株。三是基础设施更加完善。院本部田径运动场基础建设已完成,办公楼、图书馆及二教学楼的停车位已建成使用;完成了香樟路、滨湖路两旁人行道5000平方的铺装,铺设园林小路2万平方米,增设石桌、石椅50套;聚贤桥修建了200石材护栏;完成了石林景观工程建设,提升了校园品位。四是系部办学条件逐步改善。为系部安装空调14台、添置办公桌椅20余套、文件柜10多组,为计算机房安装空调16台,为教室安装壁扇26台。采购了体育用品和多媒体录播系统,在院本部扩建了三间实训室。投入230多万元建设了院本部室外监控系统和标准化考场。五是实验实训工作稳步推进。完成了化学、物理、中医、康复等实验室调整搬迁工作,以及中职护理2个实验实训室、1个预备室的建设工作,药理实验室建成并投入使用;维修仪器设备60台(件),节约资金约50多万元。

    ()“管理水平提升工程”有新提高

一是财务管理规范有序。获得化债奖补资金1200万元市财政预算外拨款600万元;市财政2014年预算内拨款增加700多万元,用商业银行低息借款置换融资租赁企业高息借款,节约资金350万元;积极争取政策减免土地处置税费760余万元。二是审计监察工作力度不断增强。全年送审项目28个,审减金额283万元,内审项目9个,审减金额152万元,有效维护了学院利益。三是厉行节约,后勤保障有力。完成了农学部第二学生公寓68间宾馆式改造任务,接待各类培训16期共2609人,创收120余万元。实行水电目标管理,分区到栋,责任到人,全年节约项目经费50余万元。注重食品质量安全,院本部学生食堂被评为省级食品安全示范食堂,学院被评为“湖南新葡新京高校后勤工作先进单位”。四是资产管理力度不断加大。盘活固定资产,利用公房出租,收取租金15万元,处置报废资产所得10万元。落实了院本部“山水新城”职工小区土地选址及土地变性的前期工作。多次召开协调会、到基层调查了解情况,反复做耕种户思想工作,组织拆违、青苗补偿等工作,对原实习农场遗留问题进行了妥善处理。五是公务接待与办文办会逐步规范。完成了校庆、东中西部商科院校合作联盟研讨会等接待活动70余次,安排会务110余场(次),接待来信来访280人次。全年收发各级各类文件1500多份,内发与上报公文170余份,起草各类文稿350余份;通过庭外和解、劳动仲裁等方式,调处了35人次劳动争议;成功举办了“省直单位档案工作第二十五协作组2013年年会”,档案工作受到省、市档案主管部门及兄弟院校的一致好评。六是加强图书及网络信息工作。永州葡京市图书馆正式挂牌,成功承办了全市图书馆工作会议,顺利通过了省学问厅第五次公共图书馆的评估定级验收。引进资金600余万元,实现校园无线网络信号无缝覆盖,做好了院本部光纤盒宽带升级改造;完成了实习农场网络数字监控系统建设,实现远程3G互动传输监控,提高了实习农场信息化管理水平。投入100余万元安装和升级多媒体教室70余间,完成了校庆专栏、职教新干线等网页建设。七是校园和谐稳定。整合各部门的资源力量,实现安全工作学院统筹、分级负责、责任到人的良好格局。加强了法制安全教育,让师生掌握防火、防盗、防事故等安全常识,确保师生犯罪率、伤残率为零。认真落实了门卫、保安队值班制度和保安联勤巡逻值班制,基本做到了四个不发生,切实维护了校园安全稳定;继续加大民调工作力度,采取有效措施,做好了民调工作。

()“校企合作双主体育人工程”有新起色

学院牵头成立了湖南新葡新京现代畜牧养殖职业教育集团,共有成员单位56个,与各成员单位实行优势互补,资源共享,提供了一个很好的平台。与郴州新湘农业生态科技有限企业等4家企业签订了校企合作协议,校企合作建立校内实训基地2个,年内新增了校外实习实训基地10个。

()“强基固本工程”取得实效

认真贯彻落实中央八项、省委九项和市委十项规定,反对“四风”,开展了“反腐倡廉宣传教育月”、“厉行节约反对铺张浪费”等主题活动。发展党员266名,表彰了 83名优秀共产党员和10名先进党务工编辑。加强对外宣传,全年外投资讯稿件30篇,永州葡京市电视台正面报道我院16次。积极支撑民主党派开展活动和发挥作用,全心全意为民主党派和党外人士服务。院工会开展了第二届“两岗一家”评选活动和岗位练兵活动,承办了“全市职工职业技能大赛”,参加了全市“芙蓉杯”竞赛,荣获了创新成果奖和发明创造奖。切实加强关工委工作和计生工作,学院荣获全市计生工作先进单位。院团委不断加强自身建设,积极开展主题教育活动和大学生社会实践活动,并引导社团开展各具特色社团学问活动,繁荣了校园学问。

成功举办了校庆活动,共接待嘉宾和校友779人次,收到校友捐款为230余万元。校庆活动展示了学院80余年来的办学成果,彰显办学特色,提升办学品味,提高学院知名度。同时,为广大校友提供了相互交流的平台,达到了预期目标。

 

各位代表、同志们,上述成绩的取得,凝聚着全院师生员工的心血和汗水,是全体师生员工共同努力的结果。在此,谨向各位代表并通过大家向全院师生员工表示衷心的感谢和崇高的敬意。

在看到成绩的同时,大家也应清醒地看到学院存在的困难与问题。一是资金紧张是制约学院发展的瓶颈;二是人才培养质量有待进一步提高三是教职工队伍科研素养和能力有待进一步加强;四是机关作风建设有待进一步改进等等,这些问题,都是学院亟待解决的问题。

 

二、2014年主要工作

2014年是全面推进改革,认真做好群众路线教育实践活动,实现作风转变、服务水平提升的一年,也是推进学院“十二五”规划落实的关键之年2014年学院工作的总体要求是:深入学习贯彻党的十八届三中全会精神,全面贯彻落实党的教育方针,以党的群众路线实践教育活动为契机,强化学院内涵建设,突出改革创新,全面推进素质教育,把立德树人作为根本任务,把师资队伍建设作为重点内容,把转变作风作为重要保证,不断创新办学体制机制,努力提高教育教学质量,使学院各项工作再上新台阶。

(一)坚持内涵发展,提高办学水平

一是强化专业课程建设。做好已立项省级特色或示范特色专业建设和验收工作,年内力争成功申报1-2个省级以上重点项目;建设好发展潜力大、与地方产业结构契合度高的专业,促进专业适应产业升级和调结构需要,探索示范性特色专业群建设,重构课程体系,完善专业人才培养方案,申报中高职衔接工作取得新进展充分准备,确保今年专业技能抽考和毕业设计抽查取得好成绩;大力开展学生和教师职业技能竞赛活动,各类竞赛取得新成绩;不断完善教育教学质量标准体系、评价体系、监控体系和保障体系。

二是加强教师队伍建设。坚持立德树人,狠抓师德、师风、师能建设,建立师德师风考核、监督与奖惩相结合的长效机制,努力做到师德修养有提升、工作能力有提高、学识水平有进步;分层次、分步选送一批教师参加内训外培工作,提升专业教师教学水平与能力,促进教师队伍高素质、专业化发展。

三是强化实验实训设施建设。加大实验室建设资金投入力度,做好基础医学、会计、建筑等专业实验室的建设与扩改提质;做好中央、省财政支撑的实训基地申报、建设和验收工作;强化校园信息化建设,利用校园无线网络全覆盖,建设共享数据资源平台,实现优质资源共享,学习空间互通,促进信息技术与教育教学深度融合;推进图书工作,不断丰富馆藏文献资源,提高资源利用效率和信息化率,扩展服务领域。

四是深入开展校企合作。年内在校企共建专业、课程和实习实训基地等方面取得新突破。力争年内新增签约企业35家,新增冠名2个,新增校内(外)实训基地2个;邀请相关行业企业和专业人士,共同参与校内专业、课程和实训基地标准的制定和论证工作;高效运作,建设好湖南新葡新京现代畜牧养殖职教集团。

五是强化科研产业,提升科研整体水平。调整纵向课题与横向课题的结构与比例,促进课题结构合理;加强课题应用成果开发,提升科研成果实际应用水平。年内力争国家级课题有新突破,省级课题立项30项以上、市级科研课题10项立项以上。创新实体经营与管理模式,力争实体经济效益和社会效益均有新突破。

(二)加强学生管理,提高服务水平

一是加强学生思想政治教育工作。大力实施大学生思想道德素质提升工程,不断创新思政工作思路、方法和手段,充分发挥“两课”主渠道、主阵地作用,全面推进思想政治工作进教材、进课堂、进头脑,积极推动大学生思想政治教育工作再上新台阶;着力加强学风建设,通过抓典型、树形象,发挥专业学问建设的激励作用;深入开展阳光体育运动,举办大学生田径运动会。

二是推进学生管理规范化建设。加强学工队伍作风建设,尤其是辅导员队伍建设和培训工作;重视大学生心理健康教育工作,构建具有特色的大学生心理健康教育体系;重视心理健康教育师资的培养、建设、储备及作用发挥;加强学生养成教育、法制和安全教育,培养学生良好的文明习惯和遵纪守法的自觉性,树立自我保护意识和防盗、防火等意识,有效防范各类安全事故的发生。

三是继续做好学生资助工作。切实加强对学生奖学金、助学金和助学贷款的评定以及勤工助学工作的项目管理、过程管理和资金管理,认真落实学生应征入伍优惠补偿等政策性服务项目,加强学生评奖评优工作透明度,坚持公示制度,不断提高资助工作的公信力和满意度。

四是开展丰富多彩的校园学问活动。推进校园学问品牌建设,以培养学生创新精神和实践能力为重点,深入开展丰富多样、健康向上的社团和校园学问活动,创品牌,扩影响,提升学院发展软实力;加强学生社团建设,扶持立足专业资源、满足学生需求的社团;组织新生学业规划大赛、社团巡礼、举办学生骨干培训班等活动。

(三)稳定招生规模,提高就业质量

一是强力推进招生工作。重视招生工作的形势分析、对策研究和制度完善,科学编制学院招生计划,建立有质量保证的生源基地,有效利用各类媒体和公共服务平台,进一步增强招生宣传效果,继续实行招生工作责任制,确保2014年学院招生目标任务顺利完成;继续做好学籍管理、专升本等工作。

二是切实做好就业工作。加强对毕业生就业工作的组织领导和统筹协调,强化校友会工作,集成资源,进一步拓宽毕业生就业渠道,提升就业服务水平,着力提高毕业生的就业质量和就业层次;注重学生创业教育,发挥YBC工作站作用,开展创业规划设计和创业项目孵化推介等工作,鼓励扶持学生自主创业。确保毕业生初次就业率保持在85%以上,年终就业率达到92%以上。

(四)转变工作作风,推进内部精细化管理

一是建立和完善作风建设长效机制。认真贯彻落实中央八项、省委九项和市委十项规定,出台学院转作风、转会风、转文风、厉行节约等相关规定。以开展党的群众路线实践教育活动为契机,强化机关作风建设,落实党员干部“四深入两结对”和“三联系”制度。加强监督检查,确保各项规定落到实处,实现工作态度有转变、工作效率有提高、工作质量有提升、工作纪律有增强的目标。

二是实施规范化管理。严格财务管理,开源节流,多渠道筹措资金,保障学院各项事业发展需求;合理编制预算,强化预算控制;出台公务接待、公务用车等管理办法,严格控制“三公”经费支出;加强审计监督,提高资金使用效益;建立和完善处室、系部量化考核指标与考核办法,严格日常考核和督查通报,提高实行力;规范办文办会、接待和办事程序,提高管理科学化水平

三是构建节约型校园建设。加强制度建设,强化节约意识,注重开源节流,合理利用资源;加强后勤节能降耗管理,力求减少开支;加强国有资产投资预算、购置、验收、使用、处置等环节的监控管理,合理配置资产,提高资产的使用效率,进一步加快闲置土地处置及处置工作中矛盾的调处力度,确保土地处置工作顺利推进。

四是提高后勤服务保障水平。加强对食堂食品安全的监督和管理,维护食品安全,办好师生满意食堂;拓展服务领域,深化经营方式改革,努力增加经营资产的收益;加强后勤管理和能源使用考核,做好基建、修缮、绿化、卫生、医疗、校车等管理工作,积极创建省级园林式单位。

五是维护校园安全稳定。夯实维稳工作责任,建立稳定安全责任追究制度;加强法制、消防、安全宣传教育和培训工作;发挥“人防、物防、技防”三位一体综合防控体系作用,全力防控重大事件的发生;加强敏感时段、节假日的安全管理和重点部位管理,修订并落实各种安全工作应急预案,打造省级平安校园。

(五)强化基础设施建设,进一步改善学习生活环境

主动协调有关部门,推动附属医院第二住院大楼以及院本部体育馆等重点项目尽快开工建设;争取年内启动院本部“山水新城”教师小区的建设,力争完成“阳光小区”二期主体工程建设。大力开展创建国家卫生城市各项工作,实行分片包干,责任到人,定期检查考核,做好学院各校区绿化、美化、亮化和净化工作。

 六)扎实开展党建工作,进一步提高党建科学化水平

一是深入开展党的群众路线教育实践活动。按照中央、省委和市委的统一部署,扎实深入开展党的群众路线教育实践活动,着力抓好“三个环节”的各项工作,切实解决“四风”方面的突出问题,不断提高领导班子和党员干部凝聚力、实行力和创造力;加强组织建设,做好入党积极分子教育培训工作,严格按照“十六字”的方针,在青年教师和学生中培养和发展新党员;着力干部队伍建设,深化干部人事制度改革。

三是强化党风廉政建设。切实加强党性党风党纪教育,大力推动“阳光治校”;坚持校务公开,建立校务公开网页;深入开展廉政风险防控管理工作;加强对干部选拔任用、招生录取、基建工程、物资采购、评优评先等重点领域的监督;认真做好信访处理和案件查处工作

四是提高宣传工作水平。充分发挥院内舆论宣传阵地的重要作用,搭建对外宣传工作新平台,不断提升学院的知名度和美誉度;加强对校内宣传橱窗的管理,进一步加强校园网的监管,充分发挥网络舆论阵地的作用,认真做好信息公开工作,提供信息公开服务。

五是加强工会、共青团工作。发挥教职工民主监督、参政议政的作用,为学院发展集思广益,建言献策;关心教职工生活,将惠民工程落到实处;关心关爱生活困难的教职工;继续做好计划生育和关工委工作;院团委把立德树人作为根本任务,组织、引导共青团员和青年学生开展生动活泼、内容丰富的活动;继续做好离退休同志工作。充实离退休职工活动场所的设施设备,组织开展形式多样的老年活动,支撑离退休职工参与学院建设,努力解决离退休职工实际困难。

 

各位代表,同志们,任务艰巨,前景光明,让大家更加紧密地团结起来,抢抓机遇,提升内涵,为建设特色鲜明人民满意的现代高职学院而努力奋斗!

 
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