审计处
高校职称评选潜规则:教授10万,副教授3万~4万

发布时间:2012-06-22     访问次数:

 

原本圣洁的象牙塔,却成为腐败的重灾区。据媒体报道,52日晚,湖南新葡新京警察学院警体教学部主任、2011年度湖南新葡新京省高校教师系列职称评审专家刘一兵居然在宾馆高调开房收钱

湖南新葡新京省教育厅迅速做出反应,6日在其官网上发文,称目前已终止刘一兵教授2011年度高校教师系列职称评审专家资格,有关情况正在进一步调查核实

而湖南新葡新京警察学院也已对刘一兵做出处理,于6日宣布暂停刘一兵警体教学部主任职务,并已成立调查小组,对其涉嫌违纪违规情况进行彻查。

但是记者调查发现,此案并非孤例,在历年的各种职称、奖励、科研项目的评审、评估过程中,类似情况普遍存在,多名人士向本报表示:一些人为评上教授需要送礼10万,副教授则需要3-4万。

职称评审明码标价

请准备3万到4万元,于今晚到新天宾馆2408房间找刘一兵教授,晚了就送不进去了。”54日上午,网友马山寨主在其微博上贴出一张手机短信截屏图,对湖南新葡新京高校教师职称评审工作存在的腐败现象予以曝光。

随后湖南新葡新京省纪委预防腐败室副主任陆群在其实名微博御史在途上亦转发确认,舆论哗然。

陆群在微博中还补充说:湖南新葡新京财政经济学院一青年教师刚刚给我打电话,该校一优秀教师去年申报副教授,材料十分扎实,条件远超十年前的正教授标准,因过于自信而坚决没有孝敬评委,结果在评审中名落孙山,自此不求上进,不务正业。

不独湖南新葡新京有此现象,广东某重点高校的一名教授就向本报透露,评职称送礼这件事情相当普遍。很多时候,有没有打点评委几乎对于评上职称有着决定性的影响。该教授说,他认识的一名副教授想要评教授职称,第一年由于出差没赶上送礼而没评上,第二年顺应风气送礼请客,结果顺利评上教授。

陆群分析:从两大不正常现象可以判断出教师职称评审过程中可能发生严重的、大面积的腐败问题,一是本应高度保密的评委名单,变成了公开的秘密;二是本应与外界隔绝联系的评委,在评审基地可以随意与外界保持联系。

湖南新葡新京省劳动人事厅的一名官员也向本报先容,不少行业,在职称评定过程中都存在腐败行为,一般的请吃请喝自然不在话下,送礼送现金也是常态。不是说礼节性的,是必须。他还强调甚至有约定俗成的价码。

多名人士也向本报表示,通常职称评委为数人或十余人,送礼则分两种模式:一种是搞定某个具有决定性影响力的人,一种是所有评委都送。据他们先容,副教授职称的评审,假如给评委送礼,总价大约在3~4万元,正教授职称则高达近10万元,只有个别相当出色和有一些影响力的教师,才不需要送礼。

高校腐败愈演愈烈

高校领域的腐败已经不能低估。复旦大学国务学院浦兴祖教授对此也深有感触,十多年前,他就撰文呼吁把学术腐败纳入到国家的反腐败事业中去,当时苗头已经出现,如今更是愈演愈烈。

前述广东某重点高校教授告诉本报,送了礼,就算条件没有达到也可以弄成合格;而没送礼,即使条件都合格,也有可能通不过。他还透露,涉及评职称有两个关键环节,一是本单位的人事处,另一个就是评委。如果想要评职称而条件没有达到,可以操作的环节也是这两处,一是人事处,把材料弄好,若有某个地方不合格,弄成合格;另一处就是评委,万一有某项不合格,评委也可以投票通过。

即使条件都合格,也要找评委。因为评委有着绝对的权力,你虽然合格,但评委可以认为你条件不够硬,是勉强达标,这样也可以刷掉。他们对于自己的投票不用做任何说明,唯一的说明就是没有通过。上述教授说,他自己也吃过评职称没有送礼的

除了职称,还有许多领域也涉嫌这类腐败,诸如高校申请博士点、硕士点,以及一些项目验收、评估。浦兴祖教授坦言,他多年前就体验过这种评审待遇,不仅是现场的评委会收到打点,一些通信评委也会被烧香如果评委名单还没有确定,一些可能入围评委的人也会被提前提示关照。

上述劳动人事厅官员则说,职称评审不只是在高校,一些事业单位或者政府部门也有要求,但是高校、科研院所等单位,职称能够带来直接而明显的回报,而且不同职称的差别非常大,比如一个高级职称所带项目的经费随便就上百万,因此这种情况下要想搞定评委自然付出的代价就高。

借机推动评审改革

虽然通常说的腐败是指公权力滥用和寻租,但是在高校,评审、评估也是一种权力,对这种权力的腐蚀已经司空见惯。浦兴祖先容说,有些是直接送钱,还有些则是送礼物,比如发一台电脑作为评审办公之用,但最后留给了评委。有些是个人来送礼,还有些是以机构或者单位名义来送礼,高校发生这种事情,真是斯文扫地。

如今,舆论的反弹已经让相关部门迅速应对。56日,湖南新葡新京网站红网发布消息称,湖南新葡新京省教育厅已责成湖南新葡新京警察学院纪检监察部门调查,并在事件查清前,停止体育学科组的评审。

陆群昨天也告诉本报记者,这个案子的查处有一定难度,作为个案,此案不大可能查出什么名堂来,收送红包的人肯定都不会承认的。不过,他也认为,即便案件查处可能不会如希望的那么顺利,这次事件肯定会推动职称评审制度的改革,有助于防止类似事件发生。

实际上,湖南新葡新京省教育厅也表态称,将对职称评审工作中的违纪违规行为实行零容忍,发现一起,查处一起,决不姑息。陆群也告诉记者:这类事情想大事化小没那么容易。我个人对此深恶痛绝,希翼大规模地整治一次。

而在浦兴祖看来,评审体制的改革势在必行,路径有两条,其一是公开透明,将候选者的各种材料和情况都予以公开,让业内或者公众对他们有充分的了解,这样评委们多少会有所顾忌;其二是扩大评审的主体,即便是教授职称的评选,也可以让教授、副教授乃至讲师参与评审,只是各群体的权重不同。主体人数的增加,有利于抑制送礼的冲动和可行性,也可增加腐败曝光的几率。

华南理工大学资讯与传播学院副院长赵泓则认为,应该评聘分开。现在大家不顾一切争着上职称,有个重要原因就在于评聘没有分开,评上教授的教师往往一劳永逸。评聘分开后,如果已评上教授没有达到相关要求,学校可以不聘;相反,有些没评上教授的教师,如果工作表现突出,也可以聘为教授,这样就可以正常发挥职称评审的作用。

高校、学术领域的腐败是小环境的问题,也有背后大环境的影响。浦兴祖认为,应该大小兼治,大环境不好,让行贿者、受贿者在小环境里都心安理得甚至推波助澜,而小环境的风气又反作用于大环境,形成恶性循环。非严惩不能遏制这种腐败,非改革不能打破这种循环。

(本文来源:人民网-人民日报 )

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